该负责人表示，接下来将进一步完善请销假制度，加强机关干部日常监督管理，举一反三，杜绝以后再次发生类似情况。

　　3次出游，总共48天：其中公休11天，双休日9天，国庆、中秋假日等12天，事假14天，旷工2天。

　　同时，本事件当事人袁某在接受采访时表示，已认识到错误，将更严格要求自己。“已收到了组织上的处理意见，当时未请假擅自离岗，给组织和单位造成了很不好的影响。”袁某说，他接受处理，在接下来的工作中，认真吸取教训，更严格的要求自己。

　　网帖称，遂宁市发展与改革委员会某公务员2019年3月以来，多次在微信朋友圈、A计划聊天群、看遂宁微信公众号发表自己长时间外出旅游日记。今年以来，一年三次出游时间长达50天，在工作日出游超30天。

　　根据发改委提供的一份调查资料中可以看到，网友反映袁某的三次出游，分别是3月23日至4月6日（共15天，其中公休9天，双休4天，清明节假期2天）；8月3日至8日（共6天，公休2天，周末双休日2天，事假2天）；9月11日至10月7日（共27天，事假12天，中秋节假期3天，，国庆长假7天，双休日3天）。

　　11月11日，遂宁市发改委相关负责人回应封面新闻称，接到举报后，已会同市纪委监委驻市发改委纪检监察组逐一调查核实，网友反映情况部分属实，该公务员系发改委某科室工作人员袁某，已工作28年（1991年9月参加工作，可公休15天），其中出游期间含有清明、中秋、国庆、双休日和履行手续的公休假及事假，核实未请假2天，认定为旷工。

　　11日，一篇关于遂宁某公务员工作日旅游超30天的网帖引发热议。

　　该负责人表示，其中有2天未履行请假手续，视为旷工，且事假期间外出旅游，造成不良影响，根据效能监察有关规定和内部规章制度，已对袁某开展通报批评，责令其在干部职工大会上作深刻检讨，扣减个人年度目标绩效考核分6分，扣减2019年第三季度目标绩效奖，本年度干部绩效考核确定为最末等次。

　　封面新闻记者 刘虎