陈航总，我有一个疑问，因为钉钉很强大，我觉得钉钉很好，有一个很强大的功能，但是这样的情况下，我作为一个员工是否被你无形绑架，因为这时候我不想回应领导，因为8小时以外是属于我自己。如果强大的技术没有人文、宗教的约束之后，很可怕。

【钛边缘创新大会（T-EDGEINNOVATION CONFERENCE）系钛媒体联合《商业价值》举办的中国规格最高的中美尖峰创新者交流盛会 。首届夏季峰会（快速报名入口）于今年5月底举办，年度大会每年12月举办。2015年首发论坛的全国第一站设在深圳——这个当下与硅谷联络最为紧密与活跃的城市，这也将是一年一度中国最大规模科技创新项目评选BT Awards全国巡回的启动站。正在进行的“钛边缘创新深圳论坛”作为预热活动，邀请了七名来自硅谷和中国的前沿创新、投资界、实业界的最重量级演讲嘉宾，也吸引了上百名华南企业家和创业者共同参与】

我们今天的想法是回到初心，我要为用户解决问题，用户有什么问题呢？首先是装死。老板在微信发信息，都装死，没有人回。万科老总下面有40个管理人员，他说下午2点开会，收38个。还有两个是谁呢？等跳到后面，时间不多了，他的秘书会把名单拉出来，按照收到打勾，然后老总打电话过去。钉钉希望在这个问题上解决用户的痛点，就是已读和未读。我们希望做到发送者对信息可控，这是我们已读和未读的来源。

钉钉第一步会实现企业通讯录和通讯的整合，任何一家企业未来在钉钉上面拥有所有的通讯录信息。
陈航：去马总家开始创业钉钉，是想干什么？是还有一帮不怕死的人还想做，就说这个人沾点仙气，那个房间100多平方米的民宅，我们冲进去50个人，座位到厕所门口坐满为止，但是小区的人很讨厌我们，到下班的时候就此起彼伏的响电话，要我们移走，但是房价会涨，但是创业团队都会想搬到那里。你说是不是独立什么，不在我们的管理范围内，我的使命是想方设法让团队人有成就感，做成一件事。

上面这个图是移动办公的关注热度，下面是云办公的热度，加云之后，曲线完全不一样，今天的云最热，我们今天做的事情是云加移动，两个再重新结合一次。我们回归初心，从数字的压力里走出来，把眼光放在阿里巴巴最需要服务的人，也就是我们中小企业身上，回归本源才能有真正突破。
陈航一边在大屏幕上展示钉钉上的阿里企业组织（应演讲者需要，涉及商业秘密，该组织架构图不在网络上对外公开），一边说我们可以在这个地方浏览阿里巴巴3万人的组织架构。我们还可以随时找到里面的人，点一下中层，我们可以看到我们对阿里巴巴的员工随时随地发起沟通，可以打电话、发消息，也可以钉它，不再需要对3万人加好友。
比如说严虎声音很吵，先静音，我可以控制所有人的手机，对所有人静音，电话会议还会发生的事情，谈第一件事谈第二件事，可能要请一个人出去，我们把严虎请出去，我可以立刻请一个人出去，然后又出现问题，把财务请进来，我们时时随便再一个人进来，这个移动电话会议系统将会实现任何一家中小企业包括大型企业再也不用一些昂贵的八爪鱼系统，在钉钉上面可以实施高质量的通讯会议，然后实现紧急的复杂的沟通。

我们去中小企业采访结果是他们非常爽，我们搞不清楚为什么爽，这个把人钉的无所适从，为什么爽？他们反馈有两个点，一是中小企业钉的问题，是跟发钉的人相关，比如老板本身就是个暴力狂，没有钉也可以找到你，只是给他一个更方便的工具。真是的情况是一个非常暴力狂的老板不停用电话钉别人的结果可以选择短信，他真的会变，为什么？他会感受到强大的反作用力，别人也可以钉他，你钉我，我难道不能钉你吗？他钉多以后就不干这个事了，这样所有人的工作会变得高效和方便。

我们今天想通知对方就用任何手段通知对方，所以我们把云通讯和现代电话融合，实现统一电话通讯平台。原来在微信上聊天聊很长时间，大家觉得对方会装死，我们满足私人聊天的随意性，但是工作聊天有强制性，普通消息进入已读、未读列表，对重要、紧急消息进行Ding，复杂、重要的实行电话会议。