国家队教练员与运动员之间的限额比例为1s3―5(人)；省、自治区、直辖市优秀运动队教练员与运动员之间的限额比例为1s4―6(人)；竞技体校、体育运动学校教练员与运动员之间的限额比例为1s6―10(人)；重点业余体校、体育中学教练员与运动员之间的限额比例为1s8―12(人)；普通业余体校教练员与运动员之间的限额比例不低于1s12(人)。

　　三、确定同一项目的主管教练员和非主管教练员的职务时，应根据其在拟定和执行训练比赛计划中发挥作用的情况、贡献大小和任职年限等因素区别对待，对非主管教练员原则上应适当降低职务的等级。

　　第二十五条 本标准由国家体委负责解释。

　　以上职务结构比例，由各省、自治区、直辖市人事职改部门具体审定，逐步到位。

　　第八条 高级教练岗位职责

　　第二条 体育教练员职务名称为三级教练、二级教练、一级教练、高级教练、国家级教练。三级、二级教练为初级职务，一级教练为中级职务，高级、国家级教练为高级职务。

　　(二)现仍直接从事训练工作，能履行教练员岗位职责，直接进行训练指导工作每年不少于三分之一时间。

　　5.向国家队输送三名以上运动员或有三名以上运动员代表国家参加亚运会、世界锦标赛、世界杯或奥运会比赛，并取得五次全国最高水平比赛冠军或二人次亚运会(亚运会比赛项目亚洲锦标赛或亚洲杯赛)冠军。

　　2.奥运会四至六名并世界锦标赛或世界杯赛前二名。

　　(一)按照优秀运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担优秀运动员的训练教学和参加国内外重大比赛的指导工作；选拔、培养和输送优秀后备人才。

　　具有体育中专学历、从事训练教学工作一年以上，初步了解体育基础理论和专业知识，基本掌握训练教学的内容和方法，能够完成训练教学任务。

　　(二)熟悉本项目国内外发展动向，掌握先进的技、战术训练手段、方法，以及科学选材、训练规律；总结培养优秀运动员和优秀后备人才的经验，进行专题研究，撰写科研论文；指导和推动本项目运动技术水平的提高。

关于印发《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》的通知

　　(1994年11月4日人事部、国家体委联合发布，人职发〔1994〕17号)

　　根据区(市)、县体校教练员的工作性质和现状暂不作外语要求。

　　1.奥运会前三名。

　　第五章 职务聘任和晋升

　　第二十一条 按照干部管理权限，由行政领导根据教练员所在单位的编制定员和职务结构比例，在经审定具备教练员任职条件的教练员中按岗择优聘任。

　　第十七条 国家级教练需由当地高级教练审核组提出初审意见，经省、自治区、直辖市体委和人事职改部门审核，由国家体委审定，报国家人事部备案。

　　(二)二级教练

　　(一)按照体育运动人才成长的规律，制定、实施训练规划和训练计划；承担运动员的训练教学和参加国内外比赛的指导工作；选拔、培养和输送后备人才。

　　(二)二级教练

　　具有体育中专学历，从事训练教学工作一年以上；初步了解体育基本理论和专业知识，能够按照训练大纲要求完成选材和基础训练教学工作。

　　七、岗位培训是按照不同项目、不同技术等级教练员岗位规范要求，确定培训内容，对教练员进行以提高训练教学、队伍管理、竞赛指挥等能力为主要目的，由各级体委安排专项经费组织的培训。凡已开展岗位培训项目的教练员申报教练员职务时，必须取得相应等级的《教练员岗位培训合格证书》。

　　兼职人员占用本单位教练员职务结构比例或职务限额。

　　(一)文化程度；

　　8.集体项目亚运会冠军并亚洲锦标赛或亚洲杯赛冠军。

　　(三)教练员的外语水平应根据其工作特点，侧重于掌握本专业技术术语和竞赛及对外技术交流的需要等方面的内容。由各省、自治区、直辖市体委按国家体委统编教材组织相应的测试或考核。

　　1.培训一年以上的运动员，根据不同训练层次和项目特点，输送后最长七年内达到全国优秀水平。

　　7.集体项目世界锦标赛或世界杯赛二次前二名。

　　第十二条 各类体育学校教练员任职条件

　　第十九条 一级教练以下(含一级教练)的审定程序，由各省、自治区、直辖市决定。

　　具有体育院、系专科以上学历，担任二级教练工作四年以上；比较系统地掌握体育基础理论和专业知识，能结合选拔和培养后备人才的实践进行一定的科学研究，有一定学识水平的论文；初步掌握一门外语，熟悉本专业术语，能借助字典查阅本专业技术资料；取得中级教练员岗位培训合格证书；向上一级训练组织输送二名以上(含二名)或越级输送一名运动员；所培养的运动员按训练大纲要求60%达及格标准，并在全国青少年或全省(区、市)最高水平比赛中取得较好成绩。